風楽里

風楽里（ふうらり）運営方針
1.障がいの特性に応じた作業の提供を行い、働くことを通して充実した毎日が送れるような支援を提供します。
2.各関係機関と連携を取りながら、一般就労を目指す方への就労支援を行います。

事業内容等
職場見学や実習等を通じ、一般就労への支援
委託作業（スープ・割ばしの袋詰など）

定められた２年間という有期限の中で、日々の作業トレーニングや学習会を通し、社会人として必要な知識を学びます。また、実際に職場見学や実習を通し『働く』ことを学び、目標である就職・職場定着に１人でも多くの方が繋がるように取り組んでいます。