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1事業所が行う指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労を希望する６５才未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが見込まれるものに対して、生産活動その他の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２　自らが提供する指定就労移行支援の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 ３　指定就労移行支援の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って行われるものとする。